U bent deskundige op uw vakgebied, en bent gevraagd om anderen binnen de organisatie een training te geven. Maar hoe zet je een goede training in elkaar? Hoe ga je om met groepsprocessen, weerstand, vragen uit de groep? Deskundige ben je door een vak goed te beheersen. Trainer word je door trainingsvaardigheden te leren.
In deze training leert u:
• analyseren van de leerbehoefte van de doelgroep
• pakkende introducties te bedenken
• te werken met checklists
• een trainingsontwerp te maken
• creatieve tussenoefeningen te bedenken
• een kernoefening te ontwerpen op basis van leerbehoeften
• om te gaan met weerstand
Tijdens een communicatietraining zetten we de deelnemers eerst actief aan het werk. Vervolgens gebruiken we ingrijptheater, waarbij een deelnemer een tip geeft, die door de acteurs onmiddellijk wordt verwerkt in de nagespeelde situatie (duur video: 55 seconden).