Training train de trainer

Resultaat
U bent deskundige op uw vakgebied, en bent gevraagd om anderen binnen de organisatie een training te geven. Maar hoe zet je een goede training in elkaar? Hoe ga je om met groepsprocessen, weerstand, vragen uit de groep? Deskundige ben je door een vak goed te beheersen. Trainer word je door trainingsvaardigheden te leren.

In deze training leert u:
• analyseren van de leerbehoefte van de doelgroep
• pakkende introducties te bedenken
• te werken met checklists
• een trainingsontwerp te maken
• creatieve tussenoefeningen te bedenken
• een kernoefening te ontwerpen op basis van leerbehoeften
• om te gaan met weerstand

Doelgroep
Medewerkers die kennis willen overdragen aan anderen, en dit op een effectieve en aansprekende manier willen doen.

Duur
Een dagdeel (workshop), dag (basistraining) of twee dagen (verdieping).

Aanpak
Clip Trainingen maakt al haar trainingen op maat. Eerst houden we een intake met de opdrachtgever. Om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de leerpunten van de doelgroep zelf, hebben we vervolgens ook een mondelinge intake met de deelnemers. Hierdoor krijgen we een beeld van de situaties waar de deelnemers mee te maken hebben op de werkvloer. De kernoefeningen tijdens de training komen zoveel mogelijk overeen met deze praktijksituaties.

Trainers
Clip Trainingen werkt met gecertificeerde trainers. Vanwege de aanpak van ons bureau, zijn dit altijd professionals die vaart en humor in een training weten te brengen. De opbouw van een trainingsonderdeel bestaat steeds uit vier stappen: een pakkende inleiding, relevante, bondige theorie, een vaardigheidsoefening om deze theorie onder de knie te krijgen en een kernoefening die uitgaat van de praktijksituatie van de deelnemers. Mede door deze aanpak zijn de trainingen effectieve, positieve en resultaatgerichte sessies.