Tijdens een goede werkconferentie zijn niet de sprekers, maar de deelnemers aan het werk. Clip Trainingen heeft verschillende werkvormen ontwikkeld, die medewerkers aanzetten om mee te denken, ideeën te genereren en te delen. Daarbij kan onder andere gebruik gemaakt worden van theater, muziek, video en interactieve werkvormen. Door de afwisseling van de werkvormen wordt de werkconferentie dynamisch, blijven de deelnemers actief en wordt er in korte tijd effectief informatie gedeeld en verzameld.
Doel en doelgroep
Clip Trainingen begeleidde werkconferenties voor een groot aantal organisaties en uiteenlopende doelen. Voorbeelden hiervan zijn een werkconferentie over visieontwikkeling bij een adviesbureau, een bijeenkomst voor medewerkers van een gemeente over de invoering van nieuwe software en ideeënontwikkeling over de samenwerking van afdelingen binnen een energiebedrijf. Het aantal deelnemers aan een werkconferentie kan uiteenlopen van enkele tientallen tot enkele honderden deelnemers.
Tijdens een bijeenkomst wisselden we discussie, theater en muziek af. Door afwisseling van de werkvormen werd de bijeenkomst dynamisch, bleven de deelnemers actief en werd er in korte tijd effectief informatie gedeeld en verzameld (duur video: 59 seconden).